COME SI ACCOGLIE UN NEO-ASSUNTO IL 1° GIORNO DI LAVORO ? Scarica il nuovo kit pubblicato da Linkedin

copertina linkedin

Per un nuovo dipendente spesso i primi giorni di lavoro si rivelano un disastro.

.

Linkedin ha preparato una interessante guida per i responsabili delle Risorse Umane.

la prima impressione

Il kit completo di LinkedIn comprende una serie di risorse essenziali per ogni fase del processo di onboarding dei neoassunti, tra cui:

.

.

Guide pratiche per la definizione di un’esperienza di pre-boarding efficace e coerente

.

– Esempi e best practice per l’orientamento dei neo-assunti e linee guida per il percorso di onboarding completo (primo giorno, primo mese, primo trimestre)

.

Questionari personalizzabili per misurare il successo ottenuto, e molto altro ancora

.

cosa contiene il kit

Per scaricare il kit, clicca su questo link.

Risorse Umane