Rino Scoppio

“…. Mentre l’economia globale si riprende lentamente dalla crisi finanziaria, nella maggior parte dei paesi emergenti e in via di sviluppo si registra un aumento dell’occupazione e una riduzione delle disuguaglianze, contrariamente a quanto sta accadendo nei paesi ad alto reddito. 

Tuttavia, nella maggioranza dei paesi a reddito medio-basso la differenza tra ricchi e poveri è ampia. Molte famiglie che sono riuscite a superare la soglia di povertà, ora rischiano di ripiombare nella miseria assoluta.

Al contrario, negli ultimi due anni le disuguaglianze di reddito nelle economie avanzate sono cresciute, in un contesto di aumento della disoccupazione mondiale, di cui si prevede una crescita dagli attuali 200 milioni a circa 208 milioni entro il 2015.,,,,”

Ecco il link per scaricare il report dell’ILO:

http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/documents/publication/wcms_214476.pdf

“….Ciascun addetto alla Camera, dal barbiere, all’autista, al commesso fino al segretario generale ha uno stipendio medio annuo lordo di oltre 150mila euro. Diecimila euro al mese per 15 mesi.

Nessuna impresa privata o pubblica al mondo può permettersi di pagare ogni dipendente una cifra così alta. Ma tant’è, tanto paga Pantalone. ….”

Ecco l’inchiesta del Sole 24 Ore:

http://www.ilsole24ore.com/art/notizie/2013-06-02/partiti-lentezza-dieta-camera-163104.shtml?uuid=AbeIfV1H

In Italia il codice a barre è gestito dall’Associazione Indicod-ECR.

Vediamo insieme com’è nato questo strumento e il suo funzionamento tecnico:

http://tendenzeonline.info/articoli/2013/03/28/buon-compleanno-codice-a-barre/

“….La corretta adozione di semplici misure a protezione dei dati personali può contribuire a rendere più efficiente l’organizzazione dell’impresa e a ridurre sensibilmente i potenziali rischi a cui la stessa si espone sul mercato, ma può rappresentare anche un vantaggio competitivo. 

Per questi motivi, l’Autorità ha predisposto una breve guida – “La privacy dalla parte dell’impresa – Dieci pratiche aziendali per migliorare il proprio business”.

L’obiettivo è quello di aiutare le imprese a valorizzare il proprio patrimonio dati, trasformando la privacy da costo a risorsa, senza per questo ridurre le tutele dei diritti fondamentali della persona.

Il Garante per la privacy ha individuato dieci “best practice” che possono migliorare non solo l’immagine dell’impresa, come soggetto attento al principio di “responsabilità sociale”, ma anche la propria capacità di business, aumentando la fiducia di utenti e consumatori nella serietà e affidabilità dell’attore economico. 

Il vademecum richiama regole fondamentali e consigli pratici – che vanno dalla selezione del personale all’uso delle nuove tecnologie, dalla trasparenza alle misure di sicurezza – per utilizzare e proteggere al meglio i dati personali trattati. L’imprenditore potrà trovare anche riferimenti alle principali modalità semplificate che l’Autorità ha, nel tempo, indicato alle aziende per ottenere una conformità sostanziale alla protezione dei dati, evitando attività inutili e meramente formali. 

La guida è suddivisa in dieci brevi capitoli: “Il valore dei dati”; “A ciascuno le sue responsabilità”; “Trasparenza e correttezza nel business”; “Curriculum & Co.”; “Trattamenti “a rischio””; “Tecnologie per l’impresa”; “Difesa del patrimonio dati”; “Controllo del “controllore informatico””; “L’ “export” dei dati”; “Verso una “customer care dei dati””. 

Ogni capitolo affronta una differente pratica aziendale e alcuni dei benefici diretti e indiretti generati dalle misure adottate per tutelare i dati personali….”

Ecco il link per scaricare la guida:

http://www.garanteprivacy.it/documents/10160/2416443/Vademecum-privacy-e-imprese.pdf

L’INAIL ha emanato il 24 maggio la circolare n.27 nella quale delinea la disciplina generale e il regime contributivo del contratto di apprendistato.

Nello specifico la circolare riprende le normative contenute nella legge di stabilità 2012 (l. 183/2011) e nella riforma del lavoro (l. 92/2012) al fine di offrire degli indirizzi alle Strutture territoriali sui riflessi delle recenti disposizioni sul regime contributivo del contratto di apprendistato, fornendo, nel contempo, un quadro normativo aggiornato in materia.

L’INAIL, individua le tre tipologie di apprendistato:

apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale; 

apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere 

apprendistato di alta formazione e ricerca

Nel documento si definiscono i principi generali che devono essere seguiti anche in caso di accordi interconfederali o contratti collettivi di lavoro.

La circolare, inoltre, definisce i limiti applicabili alle assunzioni e le eventuali esclusioni, il regime sanzionatorio in caso di inadempienza e quello contributivo.

Ecco il testo della circolare:

http://www.corriereinformazione.it/images/stories/INAIL_circ_27.pdf

Quello di Mary Mekeer, general partner di Kpcb, è un report che esplora gli scenari evolutivi dell’hi-tech.

Diventa un appuntamento annuale che entra nelle discussioni online soprattutto nella Silicon Valley californiana dove sono concentrati gli ecosistemi di imprese collegate a colossi come Apple, Facebook, Google e, nello Stato di Washington, Amazon e Microsoft.

Nell’edizione del 2013 Makeer ha collaborato con Liang Wu per costruire un itinerario snodato attraverso 117 slide che delineano una percorso e possibili scenari dei prossimi mesi, grazie anche alla rielaborazione di dati da analisi provenienti da fonti autorevoli come Bloomberg e Morgan Stanley.

Ecco il link per scaricare il rapporto da Slideshare:

http://www.slideshare.net/kleinerperkins/kpcb-internet-trends-2013

Il rapporto di Almalaurea 2012 ha coinvolto quasi 227 mila ex studenti.

I laureati italiani sono sempre più giovani, conoscono meglio l’inglese e per avere un lavoro sono disposti a lasciare la casa di mamma e papà.

Il rapporto dimostra che è meglio essere laureati, ed è meglio laurearsi da giovani, avere avuto esperienze di studio all’estero e di stage per un lavoro futuro migliore e più retribuito

Ecco il link per scaricare il rapporto di 200 pagine:

https://www.almalaurea.it/sites/almalaurea.it/files/docs/universita/profilo/profilo2013/profilo2013_volume-completo.pdf

“…In cinque anni l’Italia ha perso 230 miliardi di Pil.

Al tempo stesso, nel periodo 2009-2013, le entrate sono crollate di 90 miliardi rispetto alle previsioni.

Ma ciò non ha impedito alla pressione fiscale di crescere di un punto percentuale. Se non sono numeri di guerra poco ci manca.

A diffonderli è stata la Corte dei conti nel Rapporto 2013 sul coordinamento della finanza pubblica.

I magistrati contabili sottolineano anche che la sola austerità non paga e che per ripartire servono stimoli alla crescita (anche in ambito Ue), tagli selettivi alla spesa e una riforma del fisco che lo renda più sopportabile e più equo….”

Ecco il link per scaricare il report di 284 pagine:

http://www.corteconti.it/export/sites/portalecdc/_documenti/controllo/sezioni_riunite/sezioni_riunite_in_sede_di_controllo/2013/28_maggio_2013_rapporto_2013_finanza_pubblica.pdf