Le regole per il corretto trattamento dei dati personali dei lavoratori da parte di soggetti pubblici e privati.
I cartellini identificativi esibiti da alcune categorie di lavoratori devono riportare tutti i dati anagrafici?
Si possono affiggere nella bacheca aziendale le informazioni sulle malattie e i permessi?
Il dipendente assente per malattia deve consegnare il certificato con la diagnosi?
La posta elettronica aziendale è riservata?
Si possono rilevare le impronte digitali dei lavoratori?
Si possono installare impianti di videosorveglianza sul posto di lavoro?
A queste e ad altre domande risponde il vademecum predisposto dal Garante per la protezione dei dati personali.
La guida sintetica si propone di illustrare con un linguaggio semplice e immediato il complesso tema della privacy sul posto di lavoro sia in ambiente pubblico che privato, materia che spesso genera contenziosi tra dipendenti e datori di lavoro.
Il vademecum riporta anche i riferimenti alle linee guida e ai principali provvedimenti dell’Autorità in tema di trattamento dei dati dei lavoratori.
“Privacy e lavoro” è suddiviso in dieci sezioni: principi generali, cartellini identificativi; comunicazioni; bacheche aziendali, pubblicazioni di dati del lavoratore sui siti web e sulle reti interne; dati sanitari; dati biometrici; uso di internet/intranet e della posta elettronica aziendale (i controlli, Internet/rete interna, posta elettronica aziendale); controllo a distanza dei lavoratori (videosorveglianza e geolocalizzazione); documenti di riferimento.
Rino Scoppio 