GLI ITALIANI NON VIAGGIANO PIU’ Scarica i dati terrificanti pubblicati oggi dall’ISTAT

viaggi istat

 

 

 

“….Nel 2013, i residenti in Italia hanno effettuato 63 milioni e 154 mila viaggi con pernottamento, contro i 78 milioni e 703 mila dell’anno precedente (-19,8%).
Il numero delle notti si riduce del 16,8% (da 501 milioni e 59 mila a 417 milioni e 127 mila). 
Resta stabile la durata media dei viaggi (6,6 notti) sia per quelli di vacanza (7 notti) sia per quelli di lavoro (2,7 notti). 
Cala, inoltre, il numero medio di viaggi pro-capite (da 1,3 viaggi a 1).
Spagna e Francia rappresentano le destinazioni preferite: la prima per le vacanze lunghe (13,1%), la seconda per quelle brevi (16,4%). 

La Germania è il paese più visitato per motivi di affari (24,4%). Tra le mete extra-europee, gli USA sono la preferita (4,6% del totale) soprattutto per i viaggi di lavoro (12,4%).

I viaggi e i pernottamenti per motivi di lavoro mostrano una flessione più forte (rispettivamente -43% e -47,5%) di quella osservata per le vacanze, legata evidentemente anche alle criticità presenti nel mercato del lavoro.

Nel periodo estivo, la flessione riguarda le vacanze brevi, sia nel numero di turisti (-35,3%) che nel numero di viaggi (-27,7%). 

Di contro, restano stabili il numero delle vacanze lunghe e la loro durata media (circa 12 notti).

I viaggi con mete italiane (79,8% del totale) mostrano un calo del 19,4% e il numero di viaggi verso l’estero si riduce del 21,1%. 

Nei paesi dell’Ue diminuiscono soprattutto le vacanze brevi e i viaggi di lavoro (rispettivamente, -30,7% e -32,2%). Oltre il territorio europeo a calare sono le vacanze lunghe (-40,3%).

Sempre meno i viaggi che prevedono pernottamenti in albergo (-23,9%) e in alloggi privati (-18,5%), soprattutto se in affitto (-29,2%). 

Diminuiscono anche le vacanze brevi trascorse nelle case di proprietà (-28,6%) o messe a disposizione gratuitamente da parenti o amici (-21,2%).

L’auto si conferma il mezzo di trasporto più utilizzato per viaggiare (61,4% dei viaggi), nonostante il calo del 18,5%; diminuiscono anche i viaggi in aereo (-27,4%), mentre rimangono stabili quelli in treno.

Ecco il link per scaricare il rapporto ISTAT

http://www.istat.it/…/Statistica…

Consulenza & Libere Professioni

UN MODO FURBO PER AUMENTARE IL NUMERO DEI LIKE Leggi i dettagli. La scadenza del contest è fissata al 23 marzo 2014

chef

 

“….Cerchi lavoro come Chef de Partie, Sommelier o Bartender? 

Toscana Resort Castelfalfi, che si trova in un antico borgo medievale toscano, ha appena lanciato il social contest “Dreaming Tuscany”, un social contest che offre la possibilità a giovani professionisti di tutto il mondo di lavorare in un ristorante gourmet di livello internazionale.
Partecipare è semplice.

Dal 13 Febbraio al 22 Marzo i candidati dovranno accettare i termini e le condizioni di utilizzo dell’applicazione Facebook #dreamingtuscany e caricare un proprio videocurriculum, in italiano o inglese, in cui raccontare le proprie esperienze spiegando i motivi per cui ritengono di essere adatti a ricoprire una delle tre posizioni aperte.

Ecco, più in dettaglio, come fare:

1. Diventa fan della pagina facebook di Castelfalfi www.facebook.com/castelfalfi.

2. Carica un video-curriculum di massimo 60 secondi, in italiano o in inglese, che descriva in maniera creativa e originale perché potresti essere il candidato adatto a ricoprire una delle tre posizioni aperte(barkeeper, sommelier o chief de partie) entro il 23 marzo 2014.

3. Condividi il video con i tuoi amici su Facebook e Twitter utilizzando l’hashtag #dreamingtuscany e fai votare il tuo video.

I primi due candidati di ogni categoria che riceveranno il maggiore numero di LIKE saranno invitati ad affrontare un periodo di prova lavorativo di una settimana a Castelfalfi (transfer da/per l’aeroporto, pernottamenti e pasti a carico del Toscana Resort Castelfalfi), dove saranno valutati nelle mansioni quotidiane. 

Al termine della settimana di prova, il Toscana Resorot Castelfalfi selezionerà almeno un candidato da assumere con un contratto a tempo determinato di 6 mesi (possibilità successiva assunzione),nel ruolo per cui si è candidato.

Ecco il link della pagina facebook:

https://www.facebook.com/Castelfalfi/app_459226210871666

Consulenza & Libere Professioni

UOMO/DONNA ? NON PIU’ DA OGGI SU FACEBOOK SI POTRA’ SCEGLIERE FRA 56 GENERI SESSUALI eccoli

gender

 

 

Questa novità parte dagli iscritti Usa….e verrà estesa col tempo in tutto il mondo.

Ecco i 56 generi sessuali fra i quali si potrà scegliere il proprio:

Agender
Androgyne
Androgynous
Bigender
Cis
Cisgender
Cis Female
Cis Male
Cis Man
Cis Woman
Cisgender Female
Cisgender Male
Cisgender Man
Cisgender Woman
Female to Male
FTM
Gender Fluid
Gender Nonconforming
Gender Questioning
Gender Variant
Genderqueer
Intersex
Male to Female
MTF
Neither
Neutrois
Non-binary
Other
Pangender
Trans
Trans*
Trans Female
Trans* Female
Trans Male
Trans* Male
Trans Man
Trans* Man
Trans Person
Trans* Person
Trans Woman
Trans* Woman
Transfeminine
Transgender
Transgender Female
Transgender Male
Transgender Man
Transgender Person
Transgender Woman
Transmasculine
Transsexual
Transsexual Female
Transsexual Male
Transsexual Man
Transsexual Person
Transsexual Woman
Two-Spirit

Consulenza & Libere Professioni

VUOI LAVORARE IN COSTA CROCIERE ? Segnati questo nuovo sito

costa

 

 

www.career.costacrociere.it.

“….Con questo sito si può essere costantemente informati sulle posizioni aperte, inviare la propria candidatura, ma anche sottoporre spontaneamente il proprio curriculum vitae oppure ricevere tutte le informazioni necessarie per conoscere l’azienda, la sua mission e i suoi valori. 

Al momento sono aperti, per i giovani che non hanno ancora esperienza, due bandi, destinati a cittadini europei, per 20 receptionist e 20 animatori, relativi a corsi di formazione gratuiti, che prevedono assunzioni per almeno il 60% dei partecipanti.

I profili maggiormente ricercati sono quelli a bordo delle navi, per i quali è richiesta la conoscenza dell’inglese. 

Per il personale hotel, ovvero quello addetto a tutte le attività collegate all’ospitalità, le richieste principali riguardano figure a contatto con gli ospiti, come animatori, receptionist, personale del ristorante. Relativamente al personale di coperta e macchina, le selezioni riguardano soprattutto primi e secondi ufficiali di coperta, primi e secondi ufficiali di macchina, infermieri di bordo e personale tecnico. 

Negli uffici di terra si possono trovare posizioni aperte in vari settori, tra le quali sales & marketing, risorse umane, contact center, marine and nautical operations.

Il nuovo sito, afferma l’azienda, propone «anche percorsi di formazione, tra cui stage e corsi gratuiti finalizzati all’assunzione, in collaborazione con alcune Provincie italiane. 

Attraverso questo nuovo canale, inoltre, Costa potrà gestire in modo più semplice e veloce il proprio processo di selezione, garantendo un contatto costante e puntuale con tutti i candidati e potendo effettuare test e questionari online, precedenti alla selezione vera». 

Le offerte inserite sul sito, peraltro, consentono di avere una panoramica sulle opportunità di lavoro offerte anche dagli altri marchi del gruppo Costa: il brand tedesco Aida Cruises e quello spagnolo Iberocruceros….

Consulenza & Libere Professioni

LA PROTESTA DIGITALE DI CONFINDUSTRIA

confindustria

 

 

Confindustria lancia una protesta non convenzionale.

Da domani gli imprenditori interessati potranno contribuire andando sul sito internetwww.ripresaeimpresa.it

Qui si svolgerà la “marcia digitale” ideata da Marco Testa del gruppo Armando Testa e da Reply all’insegna dello slogan “Amo l’Italia ma non basta”.

Ogni imprenditore potrà realizzare un video di 30 secondi e inserirlo sul sito, per raccontare cosa non va in Italia e dare, come dice lo stesso Testa, “una scossa, non distruttiva come quella dei forconi, ma con amore”.

Al termine della raccolta di tutti i contributi si realizzerà un documento digitale di denuncia da presentare al governo.

Consulenza & Libere Professioni

LA REGIONE PUGLIA FINANZIA LE NUOVE IMPRESE. Ecco il bando.

nidi

 

 

“Un aiuto da 54 milioni di euro per chi vuole fare impresa e, allo stesso tempo, un’opportunità concreta per combattere la disoccupazione con l’autoimpiego. 

Si chiama “NIDI, Nuove Iniziative d’Impresa” l’avviso che la Regione Puglia dedica a quanti – giovani, donne, disoccupati, precari – stanchi del lavoro che non arriva, hanno voglia di mettersi in gioco avviando un’attività in proprio.

L’avviso parte oggi stesso con l’uscita sul Bollettino ufficiale e l’attivazione sul portale regionale Sistema.Puglia della procedura on line.

L’intervento è un mix tra fondo perduto, mutuo e risorse proprie nel quale è favorito il passaggio generazionale: può essere agevolata infatti anche un’attività che passa dal padre al figlio senza che sia necessaria la chiusura della prima. 

Inoltre anche gli iscritti agli ordini professionali possono accedere all’aiuto.

L’importante è avere un’idea imprenditoriale e la voglia di farcela, per il resto la Regione mette a disposizione:

– fondi (ex Fas e Fesr più cofinazionamento nazionale e regionale), 
– un portale ad hoc per reperire tutte le informazioni utili (www.nidi.regione.puglia.it), 
– un’ampia rete in tutta la regione di sportelli gratuiti informativi e di supporto. 

Il tutto sostenuto e promosso da una capillare campagna di comunicazione. 

Le regole dell’avviso
L’iniziativa si rivolve a chi intende aprire una nuova impresa o ne ha già una da meno di 6 mesi, ma inattiva. 

L’azienda dovrà avere meno di 10 addetti ed essere partecipata per almeno la metà da persone appartenenti ad una di queste categorie: 

– giovani con età tra i 18 e i 35 anni; 
– donne di età superiore a 18 anni; 
– disoccupati che non abbiano avuto rapporti di lavoro subordinato negli ultimi 3 mesi; 
– persone che stanno per perdere in posto di lavoro (lavoratori in mobilità, in cassa integrazione o dipendenti di imprese in liquidazione); 
– lavoratori precari con partita Iva con meno di 30mila euro di fatturato e massimo 2 clienti. 

L’incentivo ha l’obiettivo di permettere al piccolo idraulico, al costruttore, al meccanico, al ristoratore e a tanti altri lavoratori, anche professionisti, di aprire un’attività. 

La nuova impresa deve infatti operare nelle attività manifatturiere; costruzioni ed edilizia; riparazione di autoveicoli e motocicli; affittacamere e bed & breakfast; ristorazione con cucina; servizi di informazione e comunicazione; attività professionali, scientifiche e tecniche; agenzie di viaggio; servizi di supporto alle imprese; istruzione; sanità e assistenza sociale non residenziale; attività artistiche sportive, di intrattenimento e divertimento; attività di servizi per la persona.

Rilevante l’incentivazione.

Per investimenti fino a 50mila euro l’agevolazione è pari al 100%, metà a fondo perduto e metà come prestito rimborsabile; 

se l’investimento è invece compreso tra i 50mila e i 100mila euro, l’aiuto è del 90%, metà a fondo perduto e metà prestito; 

per avviare un’impresa con investimenti compresi tra 100mila e 150mila euro, l’agevolazione è dell’80%, sempre divisa a metà tra fondo perduto e prestito rimborsabile. 

È anche previsto un contributo sulle spese di gestione dei primi 6 mesi, pari a 5mila euro. 

Il prestito rimborsabile non è erogato da istituti bancari ma direttamente da Puglia Sviluppo. 

Si tratta di un finanziamento della durata di 60 mesi con un tasso fisso molto basso (a febbraio 2014 sarebbe dello 0,53%). 

Inoltre non sono richieste garanzie fatta eccezione per le società a responsabilità limitata, cooperative e non, e per le associazioni professionali per le quali è richiesta una fideiussione personale degli amministratori.

L’incentivo serve a realizzare opere edili, ad acquistare macchinari di produzione, impianti, attrezzature, automezzi di tipo commerciale e programmi informatici. 

Le spese di esercizio agevolate riguardano invece l’acquisto di materie prime, semilavorati e materiali di consumo; l’affitto di immobili o impianti, le utenze (energia, acqua, riscaldamento, telefono, internet); i premi per polizze assicurative.

Per chiedere l’incentivo basta consultare il sitowww.nidi.regione.puglia.it

Se tutto è a posto, si può passare alla candidatura attraverso il portale www.sistema.puglia.it/nidi dove si compila una domanda preliminare. 

Le imprese che rispettano i requisiti saranno poi convocate da Puglia Sviluppo per un colloquio di tutoraggio al quale segue la valutazione della domanda. S

e l’esito è positivo il candidato sarà invitato ad un secondo incontro durante il quale firmerà il contratto di agevolazione.

L’aspirante imprenditore ha comunque a disposizione 60 sportelli informativi in tutto il territorio regionale che aiutano a verificare i requisiti e a presentare la domanda. 

L’elenco degli sportelli informativi è disponibile su sitowww.sistema.puglia.it/nidi.

La procedura è attiva da oggi, 13 febbraio 2014 e non ha scadenza in quanto il bando è a spo

Consulenza & Libere Professioni

TANTISSIMI POSTI DI LAVORO PER GLI SVILUPPATORI DI APP. Scarica l’indagine pubblicata dall’U.E.

App

 

“…Il futuro dell’economia legata alle app nell’Unione europea è radioso: 
si parla di 3 milioni di nuovi posti di lavoro entro il 2018 con ricavi che intanto balzeranno a quota 63 miliardi di euro, partendo dai 17,5 attuali, composti per 6 miliardi da vendita app e servizi di pubblicità e da 11,5 miliardi da introiti da lavoro dipendente.

A descrivere le magnifiche sorti e progressive dell’ecosistema app in Europa è uno studio della società americana GigaOm per conto della Commissione europea. 

Quello delle app è un settore dell’economia digitale in cui l’Europa può davvero avere buon gioco. 

Stando ai risultati dello studio GigaOm si dovrebbe arrivare a un organico, per i soli sviluppatori di app, che dal milione attuale dovrebbe salire a 1,8 milioni entro il 2018. 

Ma se consideriamo tutto il personale di supporto e con compiti di marketing, si arriverebbe ai tre milioni di posti in più: da 1,8 a 4,8 milioni.
Del resto, fra sviluppatori, tester, esperti progettisti, almeno sulla carta le possibilità non mancano.
Per quanto riguarda il business, la maggior parte delle entrate arriva dalla vendita delle app. 

Ecco il link per scaricare la ricerca:

http://eurapp.eu/…/Sizing%20the%20EU%20App%20Economy.pdf

Consulenza & Libere Professioni

MAESTROS ACADEMY Il nuovo progetto di Samsung per l’artigianato italiano nel mondo

samsungokok

 

“….Nasce la nuova piattaforma digitale firmata Samsung per riscoprire le eccellenze artigiane italiane e avvicinare i giovani al mondo degli antichi mestieri attraverso le lezioni dei grandi maestri.

Maestros Academy dà voce ai maestri e al loro sapere fatto di tradizione ed esperienza, e aiuta i giovani a scoprire il proprio talento attraverso gli antichi mestieri che hanno reso la tradizione italiana famosa nel mondo.

Grazie alla nuova piattaforma, i ragazzi possono seguire un percorso formativo imparando direttamente dalle parole di cinque maestri artigiani. 
Attraverso un ciclo di video-lezioni i maestri svelano infatti i segreti della propria professione, tramandando un know-how che ha reso il frutto del loro lavoro un’eccellenza.

Samsung Maestros Academy nasce con l’obiettivo di mettere in contatto due mondi apparentemente lontani, quello dei maestri e quello dei nativi digitali, 
Tutte le lezioni dei maestri di Samsung Maestros Academy sono online sul sito:

http://www.maestrosacademy.it/

Consulenza & Libere Professioni